Inhalte

Die Inhalte einer Beratung sind vielschichtig und überlagern sich manchmal. Hier ein Beispiel: ein Klient möchte aus einer Konfliktsituation herausfinden, die ihn immer wieder ereilt. Die Lösung ist verbunden mit einer beruflichen Veränderung, da er in seinem Beruf seit 15 Jahren mehr Verantwortung übernimmt, als seine Position normalerweise beinhaltet. Zusätzlich schwächt ein alt bekanntes Muster wie nichts ablehnen zu können seine Energiebalance und sein Kommunikationsverhalten. So wird deutlich, wie verzahnt die einzelnen Inhalte miteinander sind. Hier gilt es eine gute Analyse durchzuführen, ein Ziel zu setzen, Optionen zu erkennen und mit der Veränderung zu beginnen.

Inhalte Einzelpersonen und Paare

  • Überforderung, Anspannung, Sorge
  • Entscheidungen und Veränderungen
  • Gedanken- und Gefühlskreisel
  • Analyse der Lebenssituation
  • Konflikte, Stress, Zeitmangel
  • Alterswechsel und Zukunftsperspektiven
  • Positionsänderung
  • Berufseinstieg o. -wechsel, Perspektiven
  • Schuleinstieg oder Schulwechsel
  • Lustlosigkeit, Konzentrationsschwächen
  • Gefühle, inneres Erleben
  • Kontakte und Beziehungen
  • Lernblockaden, Schulkonflikte
  • Außenseiterdasein, Mobbing
  • Trennungen, Trauer
  • Verlust der Lebensfreude
  • Kommunikationsblockaden
  • Muster, Erwartungen, Bedürfnisse
  • Wertungen und Beurteilungen

Inhalte Gruppen und Firmen

  • Ressourcennutzung
  • Besprechungsformen
  • Kommunikationsanalyse
  • Transparenz, Präsenz
  • Konfliktlösungen und Rollenklärung
  • Investitionsbereiche
  • Kompetenz, Verantwortung
  • Arbeitsatmosphäre, Diskretion
  • Feldanalyse, Profilübereinstimmung
  • Fusion und Integration
  • Intrigen, Machtspiele, Mobbing
  • Stellen- und Positionswechsel
  • Klärung Dynamik und Wegrichtung
  • Trennung, Konkurrenzverhalten
  • Effizienzanalyse
  • Prozessstörungen
  • Vernetzungsoptionen
  • Bewertungskonzepte
  • Unternehmenskultur